京东全员信：副总监级别以上降薪 10%-20%，捐款 1 亿扩充“员工子女救助基金”

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IT之家 11 月 22 日消息，据科创板日报记者获悉，刘强东发布京东全员信，信中提到副总监级别以上降薪 10%-20%，同时捐款一亿扩充“员工子女救助基金”。

据报道，刘强东在信中提到： 自 2023 年 1 月 1 日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金 ，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出 100 亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”； 刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个 BGBU 也会拿出一定比例的现金 ，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自 2023 年 1 月 1 日起，京东集团副总监以上以及相对应的 P / T 序列以上全部高级管理人员， 现金薪酬全部降低 10%-20% 不等，职位越高降得越多 。​

IT之家了解到，京东集团在连续 4 个季度的亏损后，终于在徐雷正式掌舵的 2022 年 Q2 开始扭亏为盈，今年三季度归属于普通股股东的净利润 59.63 亿元，上年同期则是-28.07 亿元。但是为了业绩增长，京东集团付出了增长大幅放缓的代价。​

2022 年 7 月 27 日，京东物流宣布已完成收购德邦控股股本权益的相关交易。相关交易完成后，德邦控股（包括德邦集团）将成为京东物流的附属公司。据悉，此次收购价格近 90 亿元，创下了快递行业至今为止最大并购金额。​

值得一提的是，胡润研究院此前发布的《2022 胡润慈善榜》显示，刘强东过去一年共捐赠 149 亿元，首次成为“中国首善”。

以下为全员信全文：

各位京东兄弟们，

我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！​

所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了 54 万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过 100 万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？​

经过深入调研和仔细论证，集团决定：

一、 德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟 ，自 2023 年 1 月 1 日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！​

我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。​

二、 集团拿出 100 亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金” ，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！​

我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。​

三、 我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个 BGBU 也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模 ，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达 22 周岁，直至大学毕业！​

此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！​

我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！​

四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自 2023 年 1 月 1 日起， 京东集团副总监以上以及相对应的 P / T 序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低 10%-20% 不等 ，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。​

兄弟们， 各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东 。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。​

祝兄弟们身体健康，工作愉快！

京东全员信：副总监级别以上降薪 10%-20%，捐款 1 亿扩充“员工子女救助基金” ​

京东全员信：副总监级别以上降薪 10%-20%，捐款 1 亿扩充“员工子女救助基金”